薪酬管理系统能为企业解决哪些难题？
在效率就是生命的时代，企业薪酬管理仍面临诸多痛点。例如，当企业的员工发展到一定规模后，计算各个岗位员工的工资就变得非常复杂，所以需要使用一些软件来快速计算员工的工资。工资薪酬管理系统的主要功能是帮助企业快速掌控各个岗位和员工的薪酬方案，提高企业薪酬管理和薪酬支付的效率。
就以全程云薪酬管理系统为例来说。全程云专业服务于零售连锁、生产制造、现代服务业、智慧餐饮、国企事业单位等多个行业，目前已有48000+大型企业正在使用全程云薪酬管理系统。系统可根据企业薪资战略，承载和规范企业的薪资管理体系，帮助企业薪酬经理、业务主管和管理人员，协调薪酬计划。实现薪资发放、薪资报表、薪资项目导出、薪资分析等功能，帮助企业实现全过程薪资管理。
那么，薪酬管理系统能为企业解决哪些难题？
一、针对考勤排班数据混乱，全程云薪酬管理系统自带考勤排班功能，支持职工手机打卡，又能对接钉钉/企业微信、或第三方考勤设备，HR可以在系统上直接设置各类复杂班次，然后直接与薪资方案对接；
二、全程云薪酬管理系统支持各连锁店搭建套账，核算成本，总部分支数据同步、跨城市考勤薪资数据同步，从数据源头上来说，解决了排班混乱的问题，月度算薪的时候，可以直接调用数据，用以薪资计算；
三、针对业务范围数据的获取，全程云薪酬管理系统实现1个平台汇总各类HR数据及业务范围数据。联动全程云薪酬的计件工资模块，可以快速按照奖金方案设置来计算奖金提成；
四、针对薪资方案复杂，全程云薪酬管理系统有现成的薪资模板，内置不同的计税规则，HR可以直接套用，也可以自定义不同区域薪资方案，自定义配置公式，自定义算薪逻辑，极大降低了算薪难度，5000人薪资3分钟算完，并根据人员分布，进行各团队分批次发放工资。
更多信息请登录全程云薪酬官网查看：https://hr.24om.com/Solutions/Salary
