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如何管理固定资产?固定资产管理系统是如何提升管理效率的?

如何管理固定资产?固定资产管理系统是如何提升管理效率的?不管是老企业还是新公司成立,常常需要解决这样一个问题,管理好公司的固定资产需要做什么?如何管理固定资产?说起固定资产管理的方式,每个人的理解都不同,全程云固定资产管理系统总结了以下常见的五个方面:1、完善的资产管理制度:建立完善的固定资产管理制度,可以及时掌握企业资产的信息状况,使资产管理更加明确,防止资产流失。2、加大固定资产监管力度:从配置资产、使用资产到处置资产进行全过程监管,真实、完整地反映公司的资产和财务状况,及时发现问题。3、上线固定资产管理系统:建立固定资产管理系统平台,实物标签一一对应,从“采购 — 录入— 使用 — 保养 — 维修 —盘点 — 报废”等生命周期全覆盖,实现资产标准化管理。(全程云固定资产管理系统,支持SAAS网络版PC+APP、RFID版,可全员参与盘点,实行标签管理化,给企业带来了高效的管理模式,提升了固定资产的管理效率,降低了企业运营成本。)4、加强资产管理意识:强化固定资产管理意识、健全管理机构,让全员都意识到固定资产管理的重要性,并针对一些专业设施,要配备专业性较强的人员进行管理。5、建立资产预算制度:通过编制部门预算,强化固定资产预算管理,提高配置效率,避免闲置浪费,从而保证公司的正常运转。那么,固定资产管理系统是如何提升管理效率的?1)准确高效管理固定资产的采购通过全程云固定资产管理系统中采购模块,固定资产实现了从申购和到报废的全生命周期管理。从一开始,决策者和采购人员就了解了当期公司的固定资产的总数量、使用情况,需求情况、供应商情况、采购成本分析等。从开始就更有计划地进行固定资产申购,避免出现多次重复采购、少采购、漏采购等情况,节省企业采购资金。2)提升固定资产日常管理的效率将采购回来的固定资产在全程云固定资产管理系统批量录入到系统中后,根据“一物一码”的模式,会生成唯一的条码或二维码或者RFID编码。通过条码打印机或者RFID打印机,可以打印出一张对应该固定资产的标签,一方面提高了固定资产的辨认率,一方面极大方便了固定资产的日常管理和盘点。用手机APP或者RFID扫描终端扫一扫,即可了解该固定资产的详细信息:使用人,采购时间,使用情况,所属公司等。 所有的固定资产领用/退库、借用/归还、信息变更、调拨、维修登记、报废、清理等操作都可以在手机APP进行,扫码即可进行各种操作。所有操作记录,系统都会留痕,方便日后追溯和查询。3) 大幅度提升了固定资产盘点效率不少企业会要求行政部门每季度或者每半年进行一次固定资产管理盘点。而有了全程云固定资产管理系统的多种盘点方式,可以准确无误地进行固定资产盘点,为企业决策者提供实时的固定资产信息。1)管理员下载手机APP,创建好盘点单后,用手机扫码的方式进行固定资产盘点。可多人同时扫码,上传数据。2)全员盘点。如果公司的固定资产数量过多,可让员工盘点自己名下的资产,管理员只盘点公共区域内没有使用人的那部分,提升了工作效率。3)RFID散步式盘点。给每个固定资产都贴上RFID标签后,使用手持RFID扫描终端进行散步式盘点,识别距离可达6-7米。实现了海量固定资产极速盘点的功效。4)盘点结束后,全程云固定资产管理系统可自动生成盘点报告。盘亏、盘盈一目了然。更多了解,请到全程云固定资产管理系统官网:https://assets.24om.com

活动回顾 | 全程云CEO陈怀霖浅谈人力资源数字化转型新视角

11月25日,由智享会举办的“第二十一届人力资源的数字化转型主题论坛”在深圳大中华喜来登拉开帷幕。本次论坛中,全程云CEO陈怀霖先生受邀出席,与到会的企业人力资源副总裁、HRD、培训总监共话数字化为企业管理带来的全新变革,并就“中国人力资源数字化转型新视角新实践:两条线、三支柱”等问题展开分享与探讨。▲全程云CEO陈怀霖聚焦企业人力管理新需求-人效这场疫情将人力资源部门推到了经营前沿。在这场危机中企业从来没有像现在这样需要他们的人力资源部门,所有人目光都聚焦在人力资源部门,毫无疑问,人力资源部门是这次危机中的指挥中枢。人力资源也从企业人力资源管理延申到应对外部环境变化而快速响应,并协调内部各部门快速应对处理,最大限度保障经营生产正常化。我国劳动力数量占比呈现持续下降态势全程云CEO陈怀霖:人力资源数字化转型的现状及改革方向陈怀霖先生指出,数字化实现管理效率与人效的优化改革提出了3个方向:方向1:Z世代员工高度依赖互联网,数字化工作环境是基础配备;方向2:企业的组织架构需不断自我迭代,应对多变的市场环境;方向3:中国特色HR两条线管理、与人力资源三支柱理论的转型与实践。全程云在探索人力资源数字化转型新方向毋庸置疑,数字化是人力资源管理乃至企业管理的必然发展趋势,但人力资源数字化转型的机遇在哪里?应当从何处着手推进HR两条线管理与人力资源三支柱理论的转型与实践?全程云又在人力资源数字化方面做了哪些新功能应用与探究呢?我们来听听全程云陈怀霖怎么说? ▲全程云CEO陈怀霖全程云CEO陈怀霖指出,人力资源数字化转型的机遇在于人力资源部成为业务的驱动力,首先要把“人力资本”当成一项业务来经营。为此,人力资源部需要重新定位,从职能导向转向业务导向。人力资源转型,简单来讲就是将HR的角色一分为三。实践证明,这种运作模式能够显著提升HR的效率和效能,这就是在领先公司中常见的HR三支柱模式。同时,早在今年年初,疫情肆虐,很多企业都无法开展线下培训的时候,全程云就已经及时地整合线上线下的优质经验和资源,为企业提供数字化人才培养的综合解决方案。这一次,我们全程云也带着我们的新品员工成长系统亮相智享会,从战略组织体系、能力发展体系、培养学习体系、员工生命周期管理体系四大板块实现员工成长数字化,提升组织/员工核心能力。依托“平台+内容+运营”三位一体的模式,以高效率、低成本、覆盖广的方式,根据企业需求提供适时精准的人才培养解决方案,加速企业数字化转型速度,助力企业依托人才资源更从容地应对挑战。内部推荐,发动组织力量,提高招聘效率人力资源进行数字化转型,目的是全面提升企业数字化能力,打造人力资源管理数字化的闭环,让“数字化思维”贯穿于企业与“人”相关的经营管理的方方面面。 ▲全程云CEO 陈怀霖面对新场景、新环境、新形势,人力资源应该使用内部推荐或推荐有奖等新颖的方式进行招聘,从而实现人才高效、让招聘高效、对等、加深员工对企业的认同感。对此,全程云CEO陈怀霖在会上为大家带来了最新的产品--链链快聘利用内推奖励机制推动企业员工为企业推荐人才简历,为其实现高效招聘,人脉把控;同时,建立人才举荐奖励机制,打通HR间的人脉关系链,缩短招聘时间、降低招聘成本、提高招聘率,为企业拓展人才引进渠道。为了适应市场的需求,全程云科技在持续迭代,不断组织团队以移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术为手段,以 “智慧协同、赋能员工、激活组织”为目标,不断推动着人力资源管理的数字化转型和升级。自2008年以来,全程云一体化SaaS软件就采用积木式结构,基于SOA组件模块化设计,上线产品涵盖eHR人力资源、CRM客户管理、PM项目管理、DRP进销存、PES人才招聘、FAS财务会计、OA协同办公、DBS企业数字化经营8大系统共计380个功能模块,灵活选用,覆盖企业管理的全生命周期的各阶段需求,为客户提供数字化、智能化、一体化、精益化、高弹性的解决方案。未来,全程云科技希望能通过自身的平台、应用,以及企业人才培养经验和丰富的行业合作伙伴资源,助力更多企业在数字化转型浪潮中,先人一步获得人才培养实践经验,快人一步释放企业人才价值!在数字化时代,全程云也将一如既往,秉持初心,赋能企业,以变应变,引领云时代!

全程云X智享会:CEO陈怀霖将出席第二十一届人力资源数字化论

CEO陈怀霖将出席第二十一届人力资源数字化论坛本次活动以“聚焦场景提升效率体验升级”为主题,由主办方人力资源智享会(HREC)(以下简称“智享会”)举办,智享会是服务于领先人力资源从业人员的会员制组织带来更加全面而深入的案例分享。本次论坛,全程云CEO陈怀霖将带着“中国人力资源数字化转型新视角新实践:两条线、三支柱”论题出席论坛,与行业大咖一同探讨HR三支柱如何重新定义人力资源部?一演讲特色一会晤中国特色的HR两条线、三支柱思想,如何落实到人力资源数字化转型?企业人力资源如何快速实现从数字化转型到增效?如何用数字化打造企业人才强军,提升员工核心能力,搭建稳健人才梯队?一活动议程一时间:8:30-9:00活动签到时间:9:00-15:50行业数字化专家演讲时间:15:50-16:20 全程云CEO陈怀霖 中国人力资源数字化转型新视角新实践:两条线、三支柱时间:16:20-16:25 抽奖活动时间:16:25-17:05 HRSpeaker一时间地点一时间:2021年12月25日8:30-17:30地点:深圳市福田区福华一路1号大中华交易广场,深圳大中华喜来登酒店6楼

数?智相伴13年活动回顾 | 全程云,助力企业实现数字化转型

2020~2021年是最值得记忆的时间。疫情暴露了物理世界的脆弱性,全程云始终与各行各业守望相助。这一年,全程云最大的收获,不是我们自己取得了什么成绩,而是我们帮助企业解决了哪些问题。非常荣幸,我们已经陪伴了4.8万+个客户走过了13个春秋,我们收获了许多企业对全程云的肯定与信任,也收获了客户的高评与满意。助力防控防疫,推动企业数字化经营疫情、新基建、数字化全速推动数字经济,未来,数字经济将成为拉动经济发展的重要引擎,而在数字化支撑的背后,全程云科技作为“数字化助手”也贡献了大量的云服务资源。作为经营管理平台,全程云科技已积累了多年的SaaS领域的创新理念和实践经验,目前,超4.8万家企业在使用全程云办公平台,帮助380万+用户实现协同办公、高效沟通。基于对各行业客户的积累与需求挖掘,与客户共创,全程云科技至今已推出多套行业云解决方案,深耕了如制造业、工程基建、水利、应急、人力服务行业、房地产、政府行政等十几个行业。十余载持续创新,快速迭代赋能企业自2008年以来,全程云一体化SaaS软件就采用积木式结构,基于SOA组件模块化设计,上线产品涵盖eHR人力资源、CRM客户管理、PM项目管理、DRP进销存、PES人才招聘、FAS财务会计、OA协同办公、DBS企业数字化经营8大系统共计380个功能模块,灵活选用,覆盖企业管理的全生命周期的各阶段需求,为客户提供数字化、智能化、一体化、精益化、高弹性的解决方案。为了适应市场的需求,全程云科技在持续迭代,不断获得行业重要的著作权以及证书,尤其今年,全程云科技陆续推出了一系列新品:外呼宝-精准客户开发系统实现线索自动呼叫,真人电话开场录音,有效电话人工接入,提升业务开发效率、帮助销售保持积极有效的沟通状态,加速客户转化。RFID+云盘点,构建企业的资产管理中心“一物一码”的模式,通过射频识别(RFID),实现批量资产(5000以上)、远距离(最远可达25米)、网络环境较差的情况下高效进行资产盘点,避免资产账实不符、闲置浪费、重复购置、流失严重等问题,构建企业的资产管理中心。还有,本月中旬即将推出的员工成长与发展系统,该系统从战略组织体系、能力发展体系、培养学习体系、员工生命周期管理体系四大板块实现员工成长数字化,提升组织/员工核心能力。面对日益趋向同质化的行业现象,全程云秉承“以技术为工具、以服务为产品”的服务理念,坚持产品功能与客户服务并重,为客户提供企业诊断、试用体验支持、技术支持服务、培训服务、个性化定制服务、客户成功服务中心等完备的服务流程。现已建立完备的专业化管理体系,如技术开发体系、项目实施体系、客户成功体系等,负责而专业的服务深受客户好评。这十三年来,全程云科技不断强化信息安全保障, 获得ISO27001信息安全管理、信息系统安全等级保护二级等证书,安全能力沉淀,致力于为客户提供更卓越的信息安全保障服务。感恩回馈,共创未来13年的全程云,见证了我国协同办公管理软件产业的发展历程,我们将与广大客户一起重新定义移动办公。创新一直是全程云的核心企业文化,一直是推动企业和产品发展的源动力。未来,全程云将会继续砥砺前行,不忘初心,不断创新,为国内企业提供更加优质的在线SAAS办公软件服务,让未来的企业协同办公更加轻松、简单。13年来,每位客户的信任和鼓励,都让我们心存感激,也让我们信心满满。未来已经到来,在全行业的数字化转型大潮中,全程云有足够的专业实力和敬业态度,做好企业在数据技术上的战略级伙伴,助力企业实现数字化转型。

资产盘点用RFID资产管理系统还是普通的固定资产管理系统呢?

资产盘点用RFID资产管理系统还是普通的固定资产管理系统呢?擅用资产管理系统,告别资产管理难题随着企业业务发展范围的扩大,企业固定资产的数量也在不断加大。由于固定资产有着价值高,分布分散,使用周期长,管理难度大的特点。因此,很多企业依然面临者资产管理工作方面的挑战,账、卡、物不统一;家底不清,资产不明;资产购入后无法跟踪记录资产信息;资产报废,保养不能及时处理;资产调拨分配不合理导致资产重复购置;资产盘点、折旧工作繁重,占用大量人力物力等种种繁琐的问题,已然成为了企业发展的绊脚石。为了推动企业发展,建立一套适合企业发展的固定资产管理系统已经刻不容缓。全程云固定资产管理系统主要是以实物管理为特点,以计算机为操作平台,以“快捷”、“精准”和功能全面为优势的管理类软件。针对固定资产所衍生出的台账管理、资产日常操作管理、盘点管理、折旧管理等,用户通过这些功能即对企业固定资产进行信息化管理。那么,资产管理用二维码标签还是RFID?1、看资产数量--若资产较多(5000以上),建议使用RFID超高频标签;2、看资产触达距离--若资产位置可触达距离较远无法APP聚焦扫码,建议使用RFID超高频标签(最远可达25米);3、看网络环境--若资产置于无网环境则建议使用RFID离线盘点;4、看资金预算--RFID超高频标签单价相比普通二维码标签稍贵一些,但更便捷高效。全程云RFID资产管理的应用效果:1、提升盘点速度:RFID盘点机快速盘点,盘点速度提升数倍以上,自动生成盘点报表。2、及时掌握资产信息:对于每个资产,都能及时了解总数量、所在位置、使用状态、使用人、折旧金额等信息。3、全生命周期管理:RFID资产管理可进行资产新增、调拨、领用、盘点、维修、报废等全生命周期管理过程。4、提高管理效率,降低差错率:通过RFID资产管理系统,实现资产自动化管理,管理效率提高一半以上,在一定范围内达到了预期的应用效果。5、资产去向可查:每当资产进行领用、借用、调拨、维修等申请后,都会生成对应的操作记录,给到资产管理员进行审批,及时了资产规范操作,去向可查。根据测算,企业平均每年资产管理的费用增长率在10%以上,结合人力成本、库存成本等因素可以得出结论,随着企业的发展应用全程云RFID资产管理系统将为企业节省大量成本。

如何高效盘点企业固定资产?

首先,企业需要了解固定资产盘点是什么?固定资产是企业生产经营能够健康发展的基本物质保障,是企业有形资产的体现,做好企业固定资产管理就成了企业现代管理中的一项非常重要工作。然而固定资产常常并具有价值高、使用周期长、分布散乱等特点,并且构成复杂,包括办公场地、办公设备、办公家具、专用设备、机械设备及运输设备等,这时就需要对固定资产的数量、状态进行盘点,加强固定资产管理工作。那么,如何高效盘点企业固定资产?现在,全程云固定资产管理系统赋予你极速盘点的超能力全程云固定资产管理系统始终把提高固定资产管理效率放在首位,针对于企业普遍存在的固定资产盘点周期长的情况,提出了极速盘点的解决方案。将手机APP扫码盘点 +RFID盘点+全员自助盘点相结合,支持拍照盘点,数据提交至云端,盘点数据可实时追溯。如果给每个固定资产都贴一个无源RFID标签,表面打印上二维码。就可以使用三重盘点方式对海量固定资产进行极速盘点,极大提高了固定资产盘点效率,降低固定资产盘点出错的概率。提升固定资产管理者的工作业绩。同时,全程云固定资产管理系统可为企业量身定制固定资产盘点方案。现在注册,即可免费试用。全程云固定资产管理系统官网地址:https://assets.24om.com

庆贺全程云科技13周年,礼包回馈活动来了!

随着“互联网+”的浪潮,云计算、大数据、人工智能等新兴技术迅速普及,云端移动化趋势的软件即服务SAAS模式创新必定成为主旋律。13年的全程云科技(全称:广东全程云科技有限公司),见证了我国协同办公管理软件产业的发展历程,我们将与广大客户一起重新定义移动办公。创新一直是全程云的核心企业文化,一直是推动企业和产品发展的源动力。从2008年到2021年,全程云一体化SaaS软件就采用积木式结构,基于SOA组件模块化设计,上线产品涵盖eHR人力资源、CRM客户管理、PM项目管理、DRP进销存、PES人才招聘、FAS财务会计、OA协同办公、DBS企业数字化经营8大系统共计380个功能模块,灵活选用,覆盖企业管理的全生命周期的各阶段需求,为客户提供数字化、智能化、一体化、精益化、高弹性的解决方案。全程云科技已积累了多年的SaaS领域的创新理念和实践经验,目前,超4.8万家企业在使用全程云办公平台,帮助10万+用户实现协同办公、高效沟通。基于对各行业客户的积累与需求挖掘,与客户共创,全程云科技至今已推出多套行业云解决方案,深耕了如制造业、工程基建、水利、应急、人力服务行业、房地产、政府行政等十几个行业。今天,我们即将迎来全程云的13岁生日,也是和大家携手相伴风雨不离的第13个年头。13载春秋风华正茂,13载耕耘硕果累累,13年成长铸造品牌,13年努力塑造权威。这一路我们满怀热忱,这一路我们使命坚定,这一路我们感恩有你。值此佳日,我们也为一路相随最好的你,准备了最大的福利。我们一直在这里,等待您打开最惊喜的礼物。点击此处参与活动

如何提升固定资产的管理效率?

企业在管理过程中,对固定资产管理往往比较重视,基于固定资产具有数量大、种类多、使用地点分散等特点,如果管理不好,就会造成资产账实不符、闲置浪费、重复购置、流失严重等问题,影响企业生产经营。利用固定资产管理系统改善企业的固定资产管理现状显得尤为重要。随着技术的不断发展,Excel和纸质的方式管理固定资产已经逐步被智能的固定资产管理系统所替代。固定资产管理系统也经过了几代的变革,从刚开始的单机版,演变到SaaS网络版PC+APP、RFID版。条码技术也从条形码、二维码发展到了RFID(解码更快)。固定资产管理系统结合“RFID技术识别”赋予每个设备标签ID,而不同于条码技术识别,标签可重复使用,快捷,并可以从资产采购到报废的整个生命周期管理。云盘点固定资产管理系统(以下简称“云盘点”)是如何提升管理效率的?全程云带你们深入了解一下云盘点,为企业逐步搭建一套相对完整的固定资产管理体系。准确高效管理固定资产的分类如果要想全面有效地管理企业固定资产,首先明确固定资产划分,将固定资产的标准结合国家财政部规定在企业内部进行明确的定义,并按使用情况和用途分类。在云盘点系统中,资产管理模块支持批量导入资产数据Excel,包括名称、编号、数量、型号、采购时间、资产使用状态等信息,让公司固定资产一目了然。 制定固定资产盘点计划在固定资产管理盘点前,管理者首先制定详细的盘点计划,规定好需要盘点的地区范围、资产范围、责任人等,利用云盘点系统在指定时刻统一触发不同层级、不同范围、不同的资产明细的盘点工单,并自动下发,相关人员可在全程云APP可以查看到盘点任务。大幅度提升了固定资产盘点效率根据“一物一码”的模式,会生成唯一的条码或二维码或RFID编码。通过条码打印机或者RFID打印机,可以打印出一张对应该设备标签,一方面提高了固定资产的辨认率,另一方面极大方便了固定资产的日常管理和盘点。管理者发起盘点任务时,用全程云APP扫一扫,即可了解该固定资产的详细信息:使用人,采购时间,使用情况,所属公司等。所有的固定资产领用/退库、借用/归还、信息变更、调拨、维修登记、清理、拆分等操作都可以在全程云APP进行,扫码即可进行各种操作。针对资产盘点数量庞大的任务时,可借助条码识别、射频识别(RFID)、物联网并结合移动短信平台,实现设备的实时定位和监控管理。盘点完成后,系统会自动生成盘点报表。不少企业会要求行政部门每季度或者每半年进行一次固定资产管理盘点。而有了固定资产管理系统的多种盘点方式,可以准确无误地进行固定资产盘点,为企业决策者提供实时的固定资产信息。基于RFID的固定资产管理系统为制造业、厂家的固定资产管理提供全方位、可靠、高效的动态数据与决策依据,实现资产管理工作的信息化、规范化与标准化管理,全面提升固定资产管理工作的工作效率与管理水平。

如何使用RFID技术进行公司固定资产盘点?

如何使用RFID技术进行公司固定资产盘点?一到年底的时候,行政小伙伴们除了年会、预算、还有很重要的一个事情,那就是年终固定资产盘点,这个看似简单,实则非常困难,很多小伙伴们对固定资产盘点都十分头疼。固定资产是企业生产经营能够健康发展的基本物质保障,是企业有形资产的体现,做好企业固定资产管理就成了企业现代管理中的一项非常重要工作。然而固定资产常常并具有价值高、使用周期长、分布散乱等特点,并且构成复杂,包括办公场地、办公设备、办公家具、专用设备、机械设备及运输设备等,这时就需要对固定资产的数量、状态进行盘点,加强固定资产管理工作。那么,如何使用RFID技术进行公司固定资产盘点?随着资产管理手段的丰富,全程云RFID固定资产盘点系统在固定资产管理手段中,颇受重视,突出重围!使用全程云RFID固定资产盘点系统可实现公司固定资产全面提升盘点效率90%。基于RFID技术的固定资产管理系统具有什么优势?全程云RFID固定资产盘点技术:快速、批量群读;高容纳性,可存储更多信息,如生产日期、入库日期等;还可反复改写,重复使用;读取后的数据也即时上传系统加以处理,还可实现对物品的追根溯源;使用RFID标签具有防水、防磁、防腐蚀、耐高温的特点。为什么会越来越多的用户选择基于RFID技术的固定资产管理系统管理公司固定资产盘点。而通过全程云RFID固定资产盘点技术的意义有哪些呢?1、全程云RFID固定资产盘点系统,可以及时查看资产盘盈盘亏情况,保证资产的使用最高效益,分清工作责任,提出处理意。2、全程云RFID固定资产盘点系统,可以进行固定资产批量盘点,秒盘百件以上,解决资产盘点失误、投入人工时间成本高、效率低下问题。3、全程云RFID固定资产盘点系统,可以对固定资产进行生命全周期管理,对临时借出、调拨的资产可以及时管控,掌控资产动向,由谁借出,从谁手中借出,方便各单位收回或补办,研究和提出改进措施,以进一步加强固定资产管理工作。4、全程云RFID固定资产盘点系统,可以多维度报表管理资产,实时分析数据,进行资产管理决策。同时可以实时监控报警,防止资产遗失、被窃取。5、全程云RFID固定资产盘点系统,提升企业资产的最大使用效率。

如何利用绩效管理系统做好员工绩效考核?

每回到月底,总是很多人苦恼,自己公司的绩效考核怎么做,如何才能做好绩效考核。这个问题我相信很多从事人力资源行业的人都会遇到过,无论是小规模的企业还是上千人的大企业统计绩效考核的时候都有难度,因为数据复杂,稍有出错又得重新排查,所以绝大多数的公司都会选择一套人力资源管理系统,这类系统一般都是有绩效考核功能。首先,绩效管理是整个人力资源的核心项目,通过绩效计划的制定、辅导沟通、考核反馈来帮助员工提升工作能力,不仅能让公司赚到钱,企业也能持续稳定增长,实现双赢。所以,企业就需要一款支持绩效评估、能够自定义多种考核方案的绩效管理系统,这类型的系统才是每个企业所要追求的。那么,如何利用绩效管理系统做好员工绩效考核?1、因地制宜,合理选择绩效管理的工具。做好绩效管理,HR需要根据行业、组织发展战略、能力、企业文化等因素,合理选择绩效管理的工具。关键绩效指标(KPI)还是360?这些考核工具全程云HR绩效管理系统都支持,HR可以找到合适的管理范式。比如,如果考核的对象是追求结果导向、以成败论英雄的组织,则应在全程云HR绩效管理系统上适当拉长考核周期,设置弹性绩效目标。2、做实工作,充分发挥绩效管理的效用。全程云HR绩效管理系统是一个双作用力的系统,绩效流程可以多方协同参与,可以由员工自主设定目标往上提交,也可以是Leader将大目标向下拆解。全程云HR绩效管理系统可实现,无论你是员工还是管理者,如果别人发到你这里的方案你觉得不妥,可以修改之后再发回去,经过沟通和修改后,再最终定下考核方案。这样增强了各方的沟通,确保最后出来的考核方案是可执行可落地的。3、量身定制员工绩效考核方案,助力企业实现高效管理。全程云HR绩效管理系统具备多种考核方法,为企业量身定制方案,迅速构建全员考核体系。支持OKR/KPI绩效考核方案,全面激活企业多层级、多方位考核体系。全程云HR绩效管理系统能够灵活设置考核模版与项目,对考核过程、考核目标和结果进行统筹管理。同时可按公司发展战略、各部门/职能/岗位设置考核指标,轻松实现考核目标。全程云HR绩效管理系统更是支持全员自助考核评台,让企业随时随地进行考核评分。




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