1.什么是人事管理系统
人事管理系统/软件（e-HR system）是结合企业人事办公管理实际情况，以及实践操作研发的新一代人事管理系统。一改传统办公模式下效率低、管理水平滞后的现象，新型人事管理系统/软件能实现HR办公流程自动化、人事智能分析，形成科学的、可持续发展的人力资源管理。
2.人事管理系统有哪些特点？
· 输入功能
· 安全功能
· 适用性强
· 调动管理
· 人事档案
· 工资管理
· 辅助功能
3.怎样的人事管理系统才是最好的？
(1)市场需求分析报告
· 功能需求：确定系统可以做到什么，也是最主要的需求。
· 性能需求：确定系统的技术性能指标，包括存储容量限制、运行条件限制、安全保密性等。
· 环境需求：对系统运行及所处环境的要求，如硬件设备、支持运行的操作系统、服务器及数据库管理系统等要求。
· 未来需求：评估今后产品发展，是否需要进行升级完善或二次开发等功能拓展。
(2)客户需求分析
· 数据库要求分析：组织架构、人员档案、部门/个人职责、绩效考核、考勤排班、薪资社保等
· 界面要求：登陆界面、主菜单界面、人员档案界面、部门/个人管理界面等
